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一緒に働きませんか?
代行会社立ち上げについて、
何でもかんでも正直に書いてるブログは
他にないかと思います。
今日は、弊社にとってマイナス?なブログになるのかなと。
今、中国人の人員募集をしています。
【業務内容】
・商品受け取り検査
・商品出荷検査
・見積り
・商品購入
・発送業務
・不良返品
などなど
※日本語ができれば、なおよし。
私は、給料2000元~3000元で探しています。
恵州市の最低賃金は、1200元(年々上がっていて、恐らく、これくらいです。)
最低賃金では人が集まらないため2000元から募集しています。
これに、
・携帯手当100元
・食事手当100元
・家賃手当400元
・保険手当400元
約1000元発生します。
うん。面接は来るんですよ。
結構な人数。
ですが、、、
・残業有り
・土/日出勤有り
・重労働(大変で厳しい)
この3つの条件を伝えると、すぐに帰ってしまいます。
気持ちよく断られます。
給料8000元なら、やります。
残業なしならやります。
休日出勤は給料2倍ならやります。
祝日・日曜は3倍にしてください。
とかとか、
凄い要求されます。
まぁ、日本人に多い、ハッキリ要求を言わずに、
働き始めてから、色々文句を言われ、辞めていくケースがなく良いですが。
あまりにも、面接にくる方の要求が、お金と休みについてばかりで、
ガッカリしています・・・。
弊社のような小さな、小さな会社に、良い人材が集まる期待をする事は間違っているのか。
お金と休みの質問ばかりする人を雇ってまで、育てる気がしないです・・。
私は、自発的に行動する人を求めています。
そして必ず、面接に来る方に言っています。
自分で考え、やりやすいように業務をしてください。
そして、良いアイディアがあったら、どんどん実行してください。
と。
そして、
日本語が勉強したい!
日系企業で働きたい!
事業内容が面白そうだからやりたい!
新規ビジネスを立ち上げたい!
って人と一緒に仕事をしたいです。
因みに、中国人スタッフ余は、日本語が勉強したいと言ってきました。
以前の会社では、日本語を使う機会が、1日に1回ほどだったようです。
日本語が好きな理由は、アニメのコナンが好きだから。
うん。即採用!
今日は、私の愚痴ですみません笑
明日は香港空港から成田空港へ帰ります。
朝の8時に出発し、何だかんだで家に着くのは22時です。
————中国語講座Vol.1-77————
ぼうし 帽子
シルクハット 大礼帽
サンバイザー 太阳帽
ベレー帽 貝雷帽
ネクタイ 领帯
ハンカチ 手帕
スカーフ 头巾
ネッカチーフ 领巾
マフラー 围巾
ショール 披肩
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コメント
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今日の文章は、雇う側と、雇われる側の立場でものを考えさせられますね。
普段は、雇われる側で生きてきましたから。
お金と休みの質問ばかりする人を雇ってまで、育てる気がしないです・・。
私は、自発的に行動する人を求めています。
そして必ず、面接に来る方に言っています。
●自分で考え、やりやすいように業務をしてください。
●そして、良いアイディアがあったら、どんどん実行してください。
と。
仕事を覚えて、いつか独立する!
という強い思いのある人なら、耐えれると思います。
日本からでも若い人達が行くでしょうね。
日本で不自由な思考に支配された上司の言う事を聞いて、マニュアルから外れた事は許してもらえない人には、相当魅力的な言葉です。
中国の若者で野心家で誠実でって人を見つけるのは、大変なんですね。
中国語できませんが・・・
私が行ってもいいですか?
そんで育てて、戦力になってきた頃に、独立したりライバル会社にポーンと入ったり
前に商社にいた頃、そういうのを何度か見てきたので、
中国で人を雇うのってほんとしんどいと思います。
国慶節とか春節で実家帰ったら、二度と戻ってこなくなったりとか。
給与額を見てすごく生々しいものを感じましたw
転職サイトなんかで中国に住む場合の給料がだいたい9000元くらい・・・
そう考えたら、「中国の人件費は増加傾向にある」なんていわれてるけど、
まだまだ人件費の差は厳然として存在するんですね。
元カノ@大連も、月5000元ないくらいって言ってたし・・・
みかんさん
独立心が強い人は大歓迎ですね。
仕事を覚えるのも早いですし、自分が独立するために
仕事も頑張り、お互いにプラスですからね!
それくらい覚悟を持った人と仕事すると楽しいでしょうね^^
琉華 さん
すみません。
日本人を雇用出来るほど、お金がお支払いできません笑
中国語が出来なくても仕事は沢山ありますが^^;
まだまだ、人件費は安いですね。
nomuさん
本当、中国にお詳しいですよね!!
もう、ほんと
そのとおりです!!!!!!!!!!!
いくら一緒に頑張って仕事をしても、
条件が良い会社にすぐ行ってしまいます。
残業が少なくても文句をいうし、多くても文句をいう。
他社に行っても、状況が悪くなると戻ってきたりしますし。
国慶節や旧正月に戻ってこなくなる人には、
戻ってきてから給料を渡すとかして、対策してる企業も多いですね^^;